Van 20 tot en met 26 september diverse initiatieven op vlak van werkgeluk
Robidus week van het werkgeluk
Wat is werkgeluk?
Eén definitie voor werkgeluk is er niet. De bron van werkgeluk is voor iedereen anders maar het heeft voor iedereen dezelfde uitkomst: het geeft energie.
Wat gaan we doen?
Tijdens de week van het werkgeluk willen we je ervan bewust maken dat het belangrijk is dat jij je werk èn je collega's waardeert. Dat je het gevoel hebt gehoord en gewaardeerd te worden. Dat je je talenten optimaal kunt benutten. Hiermee bieden we je momenten van positieve energie om zo na de zomer en een lange periode thuis na corona, weer energiek met elkaar van start te gaan.
Wat kun je verwachten:
- Elke dag starten we met een dagboost, voor- en door collega's
- Collega's delen waar zij werkgeluk door ervaren
- pak bij binnenkomst op kantoor de attentie die bij de entrees op je staat te wachten
- En meer...
De belangrijkste ingrediënten voor werkgeluk zijn: relaties, zingeving, persoonlijke groei, autonomie en vitaliteit. Als het op deze vlakken goed zit, grote kans dat jij geluk en plezier ervaart in je werk.
"Werkgeluk loont. In de eerste plaats voor jezelf. Want als je gelukkig bent, ben je gezonder, vitaler, vrolijker, socialer en succesvoller. Maar ook voor organisaties. Gelukkige medewerkers zijn meer betrokken, productiever, coöperatiever, creatiever en innovatiever. Ze zijn minder vaak ziek en hebben minder kans op een burn out."
Uit: Het werkgeluk manifest
Klinkt 'werkgeluk' jou een beetje zweverig in de oren? En ben jij meer van: "werken doe je voor je geld"?
Lees dan toch nog even verder. Want als jij je werk en collega's leuk vindt, dan ervaar je minder stress en heb je meer energie.
