Arbo en verzuim

Wat moet je doen wanneer je ziek bent?

Grip op verzuim

Met ons verzuimbeleid streven we drie doelen na:

  1. We willen beter inzicht en meer grip hebben op verzuimtrends
  2. Met acties gericht op preventie, hopen we meer collega's buiten verzuim te houden
  3. We willen werkdrukbeleving, het verzuimpercentage en de duur van verzuim omlaag krijgen.
Verzuimbeleid

Goede arbeids-omstandigheden

Iedereen heeft volgens onze wetgeving recht op goede arbeidsomstandigheden.

Dit onderwerp staat gezien waar wij als bedrijf voor staan natuurlijk ook hoog bij ons op de agenda. Lees meer daarover in ons Arbobeleid.

Arbobeleid

Je bent ziek, wat nu?

Inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Wij bieden jou vanuit goed werkgeverschap een veilige werkomgeving. Van onze werknemers verwachten wij een pro-actieve houding en flexibiliteit.

In het verzuimreglement zijn de wederzijdse verwachtingen, de rechten en plichten van werkgever en werknemer tijdens verzuim en re-integratie uiteengezet.

Verzuimreglement

Wanneer je ziek bent, doorloop je 3 stappen

Hieronder vind je de link naar ons verzuimportal. Hier lees je wat je rechten en plichten zijn als werknemer, bij kort en bij langdurig verzuim.

Ook stelt zich het verzuimbegeleidingsteam aan je voor, zodat je beeld hebt bij wie jou helpt.

Verzuimportal
Terug naar boven