Competenties HR, Facility & Interne Communicatie
HR
Het HR team is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van het management, de teams en de medewerkers op het gebied van alle HR-aangelegenheden. De werkzaamheden van de afdeling HR bestaan onder andere uit het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers en de uitvoering van de personeelsadministratie.
In dit team werken verschillende professionals met één gezamenlijk doel: de hoogst mogelijke werknemersbetrokkenheid bij Robidus organiseren middels het uitvoeren van soepel lopende in-, door- en uitstroom processen binnen een groeiend bedrijf. Onze ambitie is om van iedere medewerker een ambassadeur te maken.
Facility
Het Facility team is verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie van bezoekers en leveranciers. Daarnaast regelen zij, op verzoek, lunches tijdens vergaderingen. Ook zijn ze verantwoordelijk voor de organisatie en inrichting van het kantoor en de inkoop van kantoorartikelen en meubels. Team Facility coördineert ook alle in- en uitgaande post en zorgt dat alle centrale voorzieningen op orde zijn. Dit doen ze voor zowel de locatie Zaandam als de locatie Breukelen.
Interne Communicatie
Het interne communicatieteam is binnen Robidus verantwoordelijk voor het informeren, inspireren en motiveren van onze medewerkers. Op basis van een strategisch communicatieplan zorgt dit team ervoor dat onze visie en missie bekend en gevoeld wordt in de organisatie. Dat iedereen weet wat zijn/haar toegevoegde waarde hierin is en dat onze kernwaarden doorleeft worden. Het communicatieteam is verantwoordelijk voor het vertalen van de plannen en de strategie van de organisatie naar heldere boodschappen voor onze medewerkers.
Vanuit HR zijn er verschillende programma’s voor onze medewerkers om onderlinge verbinding te stimuleren. Het interne communicatieteam heeft hier een belangrijke rol in. Zo verzorgt dit team, samen met het HR team alle communicatie voor het RoBeFit programma (ons vitaliteitprogramma), onze RobiSchool (ons interne opleidingsinstituut) en voor Funidus (ons interne eventteam).
Welke functies kent het domein HR, Facility & Interne Communicatie en welke kennis is per functie van belang?
Daar waar een kruis staat onder een functie is de kennis van belang en bij frequentie staat hoe vaak de kennis bijgehouden dient te worden. Vanuit RobiSchool krijg je voor jouw functie een herinnering wanneer kennis verloopt of behaald dient te worden. Dit gaat door middel van kwalificaties, elke workshop / training / e-learning staat voor een kwalificatie.
