Persoonlijk Inzetbaarheid Budget

Voor elke medewerker bij Robidus is Persoonlijk Inzetbaarheid Budget (PIB) beschikbaar

De arbeidsmarkt is meer dan ooit in beweging, iets dat grote consequenties heeft voor zowel jou als medewerker, als voor ons als organisatie. Als medewerkers moet je zorgen dat je de beste kandidaat bent voor een functie en wij als organisatie moeten ervoor zorgen dat onze medewerkers zich altijd kunnen blijven ontwikkelen. Daarom heb je de beschikking over een inzetbaarheidsbudget. Dit kan worden ingezet ten behoeve van persoonlijk- of functieperspectief.

Op basis van eigen inzicht kun je op deze manier jouw eigen arbeidsperspectief verbeteren

Hoe hoog is mijn PIB?

Ieder jaar stelt de directie het PIB budget vast voor het nieuwe jaar. Alle medewerkers die op het moment van 1 januari in dienst is, ontvangt PIB budget. Via RobiSchool online heb jij inzage in jouw budget.

Ga naar RobiSchool Online

Meer informatie over je PIB en wat het verschil is tussen een belaste en een onbelaste besteding, lees je in het HR handboek.

Heb jij nog geen idee wat je met je PIB wilt doen? Bekijk hier een aantal voorbeelden

Je kunt je PIB inzetten met als doel jouw eigen duurzame inzetbaarheid en arbeidsperspectief te vergroten. Denk hierbij aan opleiding of het aanleren of verbeteren van vaardigheden. Of investeer in het verhogen van jouw welbevinden en doe iets waardoor je fitter bent of in staat bent om je werk beter te kunnen doen.

Bekijk hier een aantal concrete voorbeelden

Ik wil mijn PIB inzetten, hoe werkt dat?

Je kunt, binnen de hiervoor geldende kaders, zelf invulling geven aan het budget. Bekijk het externe leeraanbod op RobiSchool Online en ga in gesprek met jouw leidinggevenden over waar jij je in wilt ontwikkelen. Start vervolgens een aanvraagproces in RobiSchool Online door je in te schrijven voor een training of opleiding. Via RobiSchool Online is dit altijd met korting!

Handleiding aanvraagproces PIB

Wil je iets buiten het RobiSchool Online leerplatform inkopen? Dat kan ook! stuur dan een mail met een offerte en jouw motivatie naar hrm@robidus.nl en HRM bekijkt met jou de mogelijkheid voor het inzetten van jouw PIB.

Goed om te weten; Fiscale wet- en regelgeving

Van de belastingdienst mogen wij als werkgever opleidingen, cursussen en trainingen onbelast vergoeden zo lang jij jouw inkomen hiermee (in de toekomst) kan verwerven.

Draagt jouw PIB besteding niet direct bij aan jouw (toekomstige) inkomstenverwerving, dan betaal je loonheffing over de gemaakte kosten.

Er wordt dan meer van je PIB afgeschreven, dan de daadwerkelijke kosten van de besteding of je betaald de loonheffing via jouw salaris.

HR Handboek PIB reglement

Meer informatie over je PIB en wat het verschil is tussen een belaste en een onbelaste besteding, lees je in het HR handboek.

Terug naar startpagina
Terug naar inzetbaarheid