Waarom kiezen voor PSO?

Door PSO-gecertificeerd te worden, bewijs je dat jouw organisatie niet alleen sociaal onderneemt, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Dit vergroot je maatschappelijke impact, versterkt je imago en helpt je dus om moeilijk vervulbare vacatures op een duurzame manier in te vullen. Kortom, sociaal ondernemen loont – voor jouw organisatie én voor de maatschappij!

Hier zijn de belangrijkste redenen waarom je als werkgever het PSO-keurmerk zou moeten nastreven:

  1. POSITIEF IMAGO Je profileert je als een diverse en inclusieve werkgever, wat je bedrijfsimago versterkt.
  2. VOORDEEL BIJ AANBESTEDINGEN Het PSO-keurmerk geeft je een voorsprong bij overheidsopdrachten en aanbestedingen waar sociale criteria een rol spelen
  3. FINANCIËLE VOORDELEN Je krijgt toegang tot financiële instrumenten en voordelen (zoals loonkostensubsidies en no-riskpolis) en mogelijk gunstigere inkoopvoorwaarden.
  4. VOLDOEN AAN SROI-VERPLICHTINGEN Het keurmerk helpt bij het voldoen aan Social Return on Investment (SROI) verplichtingen met minder administratieve last.
  5. VERSTERKTE RELATIES Klanten en partners waarderen maatschappelijk verantwoord ondernemen, wat leidt tot sterkere zakelijke relaties.
  6. OBJECTIEVE ERKENNING Het PSO-keurmerk is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument dat uw prestaties op het gebied van sociaal ondernemen objectief aantoont.
  7. GROEIMOGELIJKHEDEN Het trapsgewijze systeem van de PSO-ladder biedt mogelijkheden om te groeien en je sociale prestaties continu te verbeteren.