Statusuitvraag voor no-riskpolis en loonkostenvoordeel
Een sluitende statusuitvraag levert voordeel op: het voorkomt onnodige kosten en vergroot de kans op een beter arbeidsperspectief voor je medewerkers. Daarom nemen wij dit proces volledig uit handen.
Wij benaderen iedere nieuwe medewerker met een vragenlijst. Op basis van de antwoorden beoordelen we of er mogelijkheden zijn voor een no-riskpolis en/of loonkostenvoordeel. Blijft een reactie uit, dan nemen we contact op om alsnog snel de benodigde informatie te verkrijgen.
Komt een medewerker in aanmerking, dan vragen wij direct een doelgroepverklaring aan. Zodra het UWV een terugkoppeling geeft, verwerken wij dit in HRControlNet. Zo houden jullie continu overzicht.
Wist je dat...
...ons belteam bestaat uit werkstudenten die op verschillende dagen contact opnemen met medewerkers die nog niet hebben gereageerd op de LKV-machtiging en het vragenformulier.
Zij geven aanvullende informatie over het loonkostenvoordeel en vragen vriendelijk om de benodigde documenten alsnog te retourneren. Er worden maximaal drie belpogingen gedaan.
Deze persoonlijke opvolging vergroot de respons en daarmee de kans om het loonkostenvoordeel succesvol te benutten.