De 3 belangrijkste uitdagingen van Zorgwerkgevers op het gebied van preventie
1. Eenduidige aanpak:
Zorgwerkgevers investeren in het welzijn van medewerkers maar werken voor zo ongeveer elke situatie met een andere interventieprovider. Dit versnipperde beleid verergert in de praktijk vaak het verzuim en verloop. En het telkens akkoord moeten krijgen van een leidinggevende voor een interventie wordt meestal als een drempel ervaren.
LifeCheck biedt op de lange termijn oplossingen die niet alleen de werkdruk verminderen, maar is ook een bewijs van goed werkgeverschap. LifeCheck is anoniem, zeer toegankelijk en alle interventies zijn te vinden op één plek.
2. Activatie en beschikbaarheid:
De meeste werkgevers in Nederland werken samen met een tal van interventie providers waar hun personeel niet of nauwelijks over geïnformeerd zijn. Terwijl dit juist cruciaal is op het moment dat werknemers stress ervaren en uitval willen voorkomen.
LifeCheck biedt maatwerk met een zorgvuldig op jouw afgestemd implementatietraject met een kick-off, strategisch plan en activatiecampagne, afgestemd op de organisatie. De ervaring leert dat door een goed begin het gebruik van de app, en daarmee het aantal positieve aanbevelingen van collega's groeit, wat weer een vliegwieleffect op het gebruik heeft.
3. Draagvlak vanuit directie:
HR-professionals in de zorg weten dat verzuimreductie bij preventie begint, maar vinden het in de praktijk vaak lastig om de investering in preventie goed te onderbouwen.
LifeCheck stelt een op maat gemaakte risicoscan op voor jouw organisatie, waarmee je inzicht krijgt in verzuimoorzaken en de bijbehorende toekomstige kosten. Dit helpt duidelijk te maken waarom investeren in preventie een waardevolle investering is.
Met deze aanpak helpt Robidus zorgorganisaties het verzuim te verlagen en een gezonde en productieve werkomgeving te creëren die duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevordert.