Inleiding

Hanab B.V. is verantwoordelijk voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Als uw werknemer ziek wordt, heeft u de eerste twee jaar een loondoorbetalingsverplichting. Is uw werknemer langer dan twee jaar ziek? Dan kan uw werknemer een WIA uitkering aanvragen. Het Hanab B.V. concern is eigen risicodrager voor zowel de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) als de Ziektewet (ZW).

Eigenrisicodragerschap betekent dat de werkmaatschappijen verantwoordelijk blijft voor de administratieve verplichtingen en de re-integratie van uw werknemers terug naar de arbeidsmarkt. Hiermee wordt de rol van UWV voor een groot deel overgenomen. Op deze manier kan beter grip op het verzuim worden gehouden en kan invloed worden uitgeoefend op het beleid en de re-integratie van de (ex-)werknemers. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) heeft u als werkmaatschappij diverse verplichtingen. Gaat een werknemer ziek uit dienst? Dan heeft diegene recht op een Ziektewet-uitkering. Als eigenrisicodrager betaalt u hier de kosten (van maximum 104 weken) van. Daarnaast dient u te voldoen aan alle Poortwachter verplichtingen, ook wanneer de werknemer uit dienst gaat. Robidus helpt bij de uitvoering van deze verplichtingen, zowel op administratief gebied als bij de re-integratie.